법안

국회한눈

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어떤 법안이 발의되고, 어디까지 왔고, 어떻게 처리됐는지 봅니다.

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  • 고용보험법 일부개정법률안
    계류 중2025년 5월 1일 발의대표발의 백선희기후에너지환경노동위원회

    국회 원문 고용보험 가입 제한 연령을 현행 65세에서 70세로 변경하고, 국가 및 지방자치단체가 관계 법률에 따라 실시하는 노인일자리사업으로서 대통령령으로 정하는 사업의 지원을 받는 65세 이상인 자는 현행대로 실업급여와 육아휴직급여의 적용을 제외하도록 함으로써…

    일자리·노동자동분류
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  • 신에너지 및 재생에너지 개발·이용·보급 촉진법 일부개정법률안
    계류 중2025년 4월 30일 발의대표발의 김교흥기후에너지환경노동위원회

    국회 원문 의무혼합 이행 시 부족분을 유예하도록 하여 제도를 유연하게 이행하도록 함으로써 법 시행의 효율성을 제고하고 정책 신뢰도를 제고하고자 함.

    환경·에너지자동분류
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  • 고용보험법 일부개정법률안
    계류 중2025년 4월 30일 발의대표발의 최보윤기후에너지환경노동위원회

    국회 원문 “심신장애”를 위원의 해촉사유로 규정하고 있는 「고용보험법」에 대하여 “심신장애”라는 표현을 일괄하여 개정함으로써 장애인에 대한 차별적인 표현을 개선하려는 것임.

    일자리·노동자동분류
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  • 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 일부개정법률안
    대안반영폐기2025년 4월 30일 발의대표발의 성일종기후에너지환경노동위원회

    국회 원문 배우자가 출산하거나 임신 중인 근로자에게 출산휴가로 사용할 수 있는 기간을 20일에서 30일로 연장하고 유산ㆍ사산휴가도 사용할 수 있도록 하며 다자녀인 경우 그에 따른 휴가일을 추가사용 할 수 있도록 하고 휴가기간에 대하여 모두 통상임금에 상당하는 금…

    일자리·노동자동분류
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  • 고용보험법 일부개정법률안
    대안반영폐기2025년 4월 30일 발의대표발의 성일종기후에너지환경노동위원회

    국회 원문 출산전후휴가 급여등의 지원 대상에 「근로기준법」의 개정에 따라 신설되는 배우자 유산ㆍ사산휴가, 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」의 개정에 따라 연장되는 배우자 출산휴가 및 다자녀 출산ㆍ유산ㆍ사산에 따른 휴가를 받은 경우를 추가하여 가정…

    일자리·노동자동분류
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  • 근로기준법 일부개정법률안
    계류 중2025년 4월 30일 발의대표발의 성일종기후에너지환경노동위원회

    국회 원문 사용자는 근로자의 임신 중인 배우자가 유산 또는 사산한 경우 그 근로자에게도 15일(한 번에 둘 이상의 자녀를 유산 또는 사산한 경우에는 20일)의 범위에서 휴가를 주도록 하여 근로자가 안정된 환경에서 일할 수 있도록 하려는 것임.

    일자리·노동자동분류
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  • 근로기준법 일부개정법률안
    계류 중2025년 4월 30일 발의대표발의 박정기후에너지환경노동위원회

    국회 원문 사용자에게 직장 내 괴롭힘과 관련한 조사 과정과 그 결과를 피해근로자에게 알리도록 함으로써, 조사의 객관성과 절차의 투명성을 제고하려는 것임.

    일자리·노동자동분류
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  • 농어촌 전기공급사업 촉진법 일부개정법률안
    계류 중2025년 4월 29일 발의대표발의 김원이기후에너지환경노동위원회

    국회 원문 현행법에 도서ㆍ벽지지역 전력공급에 드는 비용 전액을 전력산업기반기금에서 지원하도록 명확히 규정함으로써, 전력공급의 공공성을 강화하고 농어촌 주민의 에너지 복지를 실현하려는 것임.

    농림·수산자동분류
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  • 기상법 일부개정법률안
    계류 중2025년 4월 29일 발의대표발의 김선교기후에너지환경노동위원회

    국회 원문 기상청장으로 하여금 대기질 개선, 산불 예방 등을 위하여 인공강우 등 기상 조절 기술개발 및 활용을 위한 노력 의무를 규정함으로써 대기질 개선, 산불 예방을 위한 인공강우 기술 향상을 촉진하려는 것임.

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  • 근로자의 날 제정에 관한 법률 전부개정법률안
    대안반영폐기2025년 4월 28일 발의대표발의 이용우기후에너지환경노동위원회

    국회 원문 메이데이의 보편적 가치와 역사적 의미를 되살리고자 “근로자의 날”을 “노동절”이라는 원래의 이름으로 회복하고, 법률의 제명을 “노동절 제정에 관한 법률”로 하며, 공무원을 포함한 모든 노동자가 이 날의 의미를 함께 기릴 수 있도록 하려는 것임.

    일자리·노동자동분류
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  • 순환경제사회 전환 촉진법 일부개정법률안
    계류 중2025년 4월 28일 발의대표발의 김성원기후에너지환경노동위원회

    국회 원문 실증을 위한 규제특례 또는 임시허가 사업에서 발생한 사고로 피해를 입은 자의 기본적인 생활을 보장하기 위하여, 해당 사고로 발생한 손해 중 인적 손해에 대한 배상청구권은 양도하거나 압류할 수 없도록 하고, 양도ㆍ압류가 금지되는 손해배상청구권의 행사로…

    환경·에너지자동분류
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  • 임금채권보장법 일부개정법률안
    대안반영폐기2025년 4월 28일 발의대표발의 이용우기후에너지환경노동위원회

    국회 원문 「근로기준법」에 따른 직상수급인 또는 그 상위 수급인에 대해서도 체불임금 확인서 발급이나 대지급금 회수 등이 가능하도록 하려는 것임.

    일자리·노동자동분류
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  • 화학물질관리법 일부개정법률안
    계류 중2025년 4월 28일 발의대표발의 이용우기후에너지환경노동위원회

    국회 원문 지방자치단체장은 화학물질배출사업장에서 제출한 배출저감계획서를 의무적으로 공개하도록 하고, 배출저감계획서의 이행을 확인하고 평가하는 경우에는 관계 행정기관ㆍ지역주민ㆍ전문가ㆍ사업장 소속의 근로자 등으로 지역협의체를 구성하여 사업장이 자발적으로 배출저감 이…

    환경·에너지자동분류
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  • 직업안정법 일부개정법률안
    계류 중2025년 4월 28일 발의대표발의 김태선기후에너지환경노동위원회

    국회 원문 직업안정기관의 장이 구인신청의 수리를 거부할 수 있는 사유에 기존에 명단이 공개 중인 체불사업주 외에 고용노동부장관이 정하는 상습체불사업주를 추가함으로써, 구직자의 권익을 보다 실효성 있게 보호하고 고용 시장의 공정성과 신뢰를 제고하고자 합니다.

    일자리·노동자동분류
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  • 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 일부개정법률안
    계류 중2025년 4월 28일 발의대표발의 김태선기후에너지환경노동위원회

    국회 원문 근로자의 일과 가정의 양립을 실질적으로 지원하고, 돌봄 책임을 사회가 공동으로 분담하는 제도적 기반을 마련하려는 것입니다.

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  • 토양환경보전법 일부개정법률안
    계류 중2025년 4월 25일 발의대표발의 박찬대기후에너지환경노동위원회

    국회 원문 오염된 토양에 대한 정화조치를 이행하지 않는 정화책임자 및 특정토양오염관리대상시설의 설치자에게 이행강제금을 부과할 수 있도록 하여 토양정화조치 명령의 실효성을 확보함으로써 토양생태계 보전에 기여하려는 것임.

    환경·에너지자동분류
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  • 화학물질관리법 일부개정법률안
    계류 중2025년 4월 25일 발의대표발의 박정기후에너지환경노동위원회

    국회 원문 환경부장관과 지방자치단체의 장으로 하여금 배출저감계획서의 이행 여부를 점검하도록 하고, 점검 결과에 따라 필요한 조치 및 지원을 할 수 있도록 하며, 지역협의체 설치 및 재정 지원의 근거를 마련함으로써 배출저감제도 활성화에 기여하려는 것임.

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  • 근로기준법 일부개정법률안
    계류 중2025년 4월 25일 발의대표발의 한창민기후에너지환경노동위원회

    국회 원문 현재 「근로기준법 시행규칙」에서 규정하고 있는 특별연장근로 인가 사유를 법률로 상향하되, 특별연장근로의 인가 사유를 재난 등 사고 수습과 인명 보호를 위한 경우로만 한정함으로써 특별연장근로가 제한된 범위에서 엄격하게 운영되도록 하여 근로자의 건강권을…

    일자리·노동자동분류
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  • 집단에너지사업법 일부개정법률안
    계류 중2025년 4월 25일 발의대표발의 이병진기후에너지환경노동위원회

    국회 원문 사업자가 점검해야 하는 사용시설에 세대 내에 있으면서 사용자가 직접 점검하기 어려운 시설로서 산업통상자원부령으로 정하는 사용시설을 포함하도록 하여 세대 내 시설에 대하여도 사업자의 점검의무를 부과하고, 점검을 적절히 수행하지 않아 사용시설에 하자가 발…

    환경·에너지자동분류
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  • 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 일부개정법률안
    계류 중2025년 4월 24일 발의대표발의 장철민기후에너지환경노동위원회

    국회 원문 고용노동부로 하여금 현행법 적용 대상 사업주의 남녀 고용비율과 남녀 근로자의 평균임금을 포함하여 시행계획 수립ㆍ제출 대상 사업주를 선정하도록 하고, 적용 대상 사업주가 제출하여야 하는 성별 격차 관련 자료 및 시행계획의 내용에 남녀 근로자ㆍ관리자ㆍ임원…

    일자리·노동자동분류
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공식기록 출처 열린국회정보 · 의원 발의법률안 · 확인 시각 2026년 10월 3일 01:00